مدير عام الإبداع للتدريب و التنمية.

الخبرة العملية التطبيقية :

• مدير إدارة التدريب و التطوير بشركة دواجن الوطنية
• الآن المشرف العام لدى الإبداع للتدريب و التنمية .
• 1421هـ إلى نهاية عام 1422هـ مدير التدريب والتوظيف بشركة زجول للاتصالات ,و كنت أزاوال مساعدا للمدير التنفيذي للموارد البشرية و الشؤون الإدارية .
• مديراً تنفيذياً لشركة كفاءات للتدريب والاستشارات لفترة وجيزة.
• 1420هـ إلى نهاية العام مدير إدارة التدريب بالنخبة للتدريب والتنمية بجدة.
• 1419هـ 1420هـ مدير لفرع النخبة للتدريب والتنمية بالمنطقة الوسطى .
• 1415هـ 1421هـ باحث أوقاف بادارة شؤون الاوقاف بوزارة الشئون الاسلامية.
• 1416هـ عملت مسؤولا لوحدة المعلومات والحاسب الآلي بشركة سعودي أوجيه مركز البحوث والدراسات الاسلامية التابع لمجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف وهو أحد فروع وزارة الشؤون الاسلامية والمشغل للمشروع شركة سعودي أوجيه .
• 1410هـ - 1411 هـ منسق التدريب بمركز التدريب بوزارة الزراعة .
• 1409 – 1415هـ مشرف على مؤسسة عبير السويدي التجارية .
• 1407 - 1409 هـ موظف بمؤسسة اليوسف التجارية .

العضويات والأعمال الأخرى :
• عضو الجمعية السعودية للإدارة .
• عضو الجمعية السعودية للإعلام و الاتصال.
• متقدم بطلب عضوية العديد من الجمعيات الإدارية الدولية و جمعيات التدريب .
• مستشار التدريب والتطوير لدى العديد من مراكز لتدريب و التطوير و بيوت الخبرة و الاستشارات الإدارية.
• مستشار تطوير وتنظيم لدى العديد من الجمعيات الخيرية ومكاتب الجاليات .
• حاصل على العشرات من شهادات الخبرة والشكر والتقدير وكذلك الدروع التقديرية من عدة جهات حكومية وشركات تجارية ، وجمعيات خيرية .
• المستشار الفني للمركز الخيري للتدريب والاستشارات .

الأعمال التي أنجزتها وأشرفت على إنتاجها :
مصمم و مدرب و مالك للعديد من الحقائب التدريبية و هي دورات صممت بطريقة مختلفة عن العديد من الدورات الأكاديمية:

1. دورة مهارات تنمية الموارد المالية في المؤسسات غيرالربحية .
2. دورة إعداد البائع المنافس .
3. دورة مهارات التعامل مع العملاء و إدارة الخدمة المتميزة و هي شبيهة للدورة السابقة
4 . دورة الحلقات المتكاملة في إدارة البرامج التدريبية أو إعداد المدربين وهي :

• إدارة التدريب و وضع السياسات و لأدلة و النماذج التدريبية .
• دورة تحديد الاحتياجات التدريبية.
• مهارات إعداد الخطط التدريبية السنوية .
• طرق إعداد الميزانية التقديرية للخطط التدريبية .
• مراحل عمليات تفيذ و عقد البرامج التدريبية ( عنق الزجاجة في تنسيق البرامج ) .
• تقيم أثر التدريب و قياس العائد منه .
• تدريب المدربين .

5 . برامج التواصل الأسري الفعال يقود إلى تحقيق أعمال فعالة و هي مجموعة من الدورات التالية :
• الفرص الذهبية في الحياة الزوجية .
• مهارات التعامل مع المراهقين .
• فنون التعامل مع الأزمات الشخصية .
• الإدارة المنزلية المثالية .
• مهارات الحوار الأسري وفنون النقد و التوجيه .
• فنون الإصغاء ومعرفة ما وراء الكلمات .
• صناعة الحياة ( كيف تبدأحياتك من جديد ).

6. دورات متميزة و نراهن ليس على نجاحها فحسب بل على إ%