أ. عبيده بن جودت شراب

أ. عبيده بن جودت شراب

    المعلومات الشخصية

    عبيده بن جودت طافش شراب

    الاهتمامات الشخصية:

    1. قضايا التنمية البشرية والتنمية الاجتماعية
    2. دراسات الوقف والتطوع والمسؤولية المجتمعية.
    3. الدراسات والأبحاث القانونية.
    4. العلاقات العامة والإعلام والصحافة.
    5. ممارسة البحث العلمي، والتخطيط والتنظيم.
    6. التطوير والتنمية المهنية
    7. قراءة وبحث وإطلاع وخبرة عملية في ( الدراسات الإسلامية ـ دراسات التربية والأسرة ـ القانون والتنظيمات ـ التنمية البشرية والاجتماعية ـ دراسات الإعلام والعلاقات العامة ـ المعاملات المالية الإسلامية " التأمين ـ الاستثمار والتمويل ـ الوقف ـ البنوك الإسلامية " ـ التنمية والمهارات الإدارية والتطوير الذاتي ).
    8. التدريب في: مجال القيادة ـ التفكير والتخطيط الاستراتيجي ـ إدارة برامج التطوير والتنمية المهنية ـ تنمية الموارد المالية وتسويق البرامج الخيرية ـ الثقافة المؤسسية والصورة الذهنية للمؤسسات الخيرية ـ وإدارة المؤتمرات والفعاليات للمؤسسات الخيرية.

    المؤهلات العلمية و الدورات

    التأهيل العلمي:ـ
    1. دراسات عليا ـ ماجستير ــ ( قسم البحوث والدراسات القانونية ) معهد البحوث والدراسات العربية ــ القاهرة.
    2. البكالوريوس في ( الفقه وأصوله ) ــ كلية الشريعة بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض ـ 1414 هـ / 1994 م.
    3. مرخص ومدرب معتمد من LMI في تطوير وإعداد القيادات
    4. مدرب معتمد من معهد القيادة والإدارة البريطاني ILM
    التطوير والتنمية المهنية:ـ

    1. برنامج (الميسر الفعال) من LEADERSHIP STRATEGES INSTITUTE
    2. برنامج (إدارة إجراءات العمل) من BPTrends Associates
    3. (إدارة المشاريع الاحترافية) (PMP) ـ معهد إدارة المشاريع الأمريكي
    4. برنامج (التخطيط المبني على الأداء)
    5. برنامج (إدارة وتطوير وتقييم الأداء)
    6. برنامج (المستشار المعتمد في الإدارة الاستراتيجية) ــ جامعة الملك عبدالعزيز.
    7. دبلوم (الإدارة بالجودة الشاملة) ــ من (TUV)
    8. برنامج (الميسر الفعال) من LMI
    9. برنامج (القائد المتكامل) LMI
    10. دبلوم (تأهيل المدربين المحترفين) ـ الأكاديمية البريطانية لتنمية الموارد البشرية.
    11. (ورشة العمل العربية لإعداد مختصين في ضبط الجودة في مؤسسات التعليم العام) ــ المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم.
    12. (مهارات المستشار التجاري)
    13. (حوكمة الشركات)
    14. (هندسة التدريب الإبداعي)

    العمل و المسئوليات و العضويات

    العضويات المهنية:ـ

    1. عضو معهد إدارة المشاريع ( PMI ).
    2. عضو منظمة ( ATD )
    3. عضو الجمعية السعودية للإدارة.
    4. عضو الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية.
    5. عضو الجمعية السعودية للإعلام والاتصال.



    المهارات ومجالات العمل:
    خمس وعشرون عاماً من المسؤولية القيادية والإدارية والخبرة الوظيفية والمهنية المتنامية والتطوير الذاتي والتعلم المستمر في عدة مجالات (التعليم ـ التدريب والتنمية المهنية ـ القانون ـ التطوير المؤسسي ـ الاستثمار وتأسيس المشاريع الريادية ــ التنمية المجتمعية) اكتسبت وتولّدت لدي خلالها ـ بفضل الله تعالى ـ المهارات التالية:ـ

    1. القيادة والإدارة
    2. تأسيس وإدارة وتطوير مؤسسات التدريب والتأهيل والتنمية المهنية.
    3. تأسيس وإدارة وتشغيل المؤسسات التعليمية.
    4. بناء وإدارة نظم الجودة والاعتماد وبناء المعايير في المؤسسات التعليمية والتدريبية.
    5. قيادة فرق بناء المناهج التعليمية والتدريبية وتصميم النشاطات الأدائية لتحقيق الأثر.
    6. تصميم المبادرات النوعية والمشاريع التطويرية والتنموية وتطوير نماذج عملها وبناء شراكاتها وبناء منهجيات وتوجهات العمل.
    7. تقديم حلول واستشارات التطوير والتنظيم الإداري والمؤسسي
    8. قيادة فرق العمل الاستشارية وحلول التطوير المؤسسي وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف والمخرجات المتفق عليها.
    9. الاستشارات القانونية والصياغة القانونية الاحترافية للوائح والأنظمة والعقود.
    10. تصميم المبادرات والمشاريع وإدارتها وتنفيذها ( الأوقاف ـ تمكين المرأة ـ تمكين رواد الأعمال ـ تمكين الشباب ـ التوطين النوعي ـ التوظيف الموجه).
    11. تصميم وتطوير برامج التوطين النوعي وتعزيز تنافسية الوظائف.
    12. تطوير المؤسسات الخيرية والاجتماعية والأوقاف

    الخبرات العمليةـ
    تتمثل الخبرة المهنية والوظيفية التي مارستها وحققت فيها إنجازات رائدة ومتميزة ـ بفضل الله تعالى ـ على النحو التالي:
    اسم الجهة: شركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم ـ إحدى شركات مجموعة الرواد
    الفترة: 1 / 11 / 1434 هـ ـ حتى الآن
    الوظيفة: الرئيس التنفيذي
    أبرز المهام:

    1. تأسيس شركة رواد المعرفة للتدريب والتعليم، وبناء استراتيجيتها وتطوير وتعزيز تنافسيتها.
    2. تأسيس منهجية ( جاد ) لبناء المناهج والمواد التدريبية
    3. بناء منظومة معايير ضمان الجودة والاعتماد في التدريب.
    4. تأهيل الشركة واعتمادها من منظمة ( AdfancEd ).
    5. تأسيس وإدارة المبادرات النوعية (التربوي الدولي ـ مبادرة التوطين النوعي لتأهيل الموارد البشرية السعودية للعمل في مدارس التعليم العالمي) ( دبلوم التأهيل لإدارة الجودة والتحسين المستمر ) ( دبلوم إدارة الموارد البشرية ـ موارد)
    6. وضع منهجيات العمل في مجالات التدريب المتخصص.
    7. تصميم وتطوير وإدارة المشاريع الاستراتيجية للشركة.
    8. إدارة وقيادة مشاريع الشركة في بناء المناهج التدريبية وتقديم حلول التدريب للمؤسسات الحكومية والقطاع الاجتماعي والمؤسسات الأهلية.
    9. قيادة فريق رواد المعرفة في بناء نظام ضمان الجودة للتعليم الأهلي بالشراكة مع شركة تطوير ولصالح وكالة التعليم الأهلي في وزارة التعليم.

    اسم الجهة: كليات الشرق العربي للدراسات العليا ( كليات الفيصل للدراسات العليا سابقاً )
    الفترة: 15/10/1432 هـ ـ ـ 30 / 10 / 1434 هـ
    الوظيفة: الرئيس التنفيذي ـ مركز التنمية الإدارية وخدمة المجتمع ـ عضو لجنة الخطة الاستراتيجية ـ مستشار الجودة والاعتماد
    أبرز المهام:

    1. تأسيس مركز التنمية الإدارية وخدمة المجتمع
    2. وضع استراتيجيات وتوجهات المركز ونموذج أعماله.
    3. صياغة اللائحة التنظيمية للمركز واعتمادها من مجلس الأمناء.
    4. المشاركة في وضع الخطة الاستراتيجية للكليات
    5. وضع منهجيات العمل وتوجهاته في مجالات ( التدريب ـ الاستشارات ـ خدمة المجتمع ).
    6. وضع خطط وأدلة العمل للمركز
    7. تصميم المبادرات وإدارة وتنفيذ المشاريع.

    اسم الجهة: جامعة الملك سعود ـ شركة وادي الرياض ـ ( ذراع الاستثمار المعرفي ـ جامعة الملك سعود )
    الفترة: 10/10/1431 هـ ـ 30/12/1433 ( غير متفرغ من تاريخ 1/1/1433 هـ )
    الوظيفة: أمين مجلس الإدارة ـ المستشار القانوني ـ عضو اللجنة الاستشارية للاستثمار والتمويل
    أبرز المهام:

    1. عضو اللجنة التأسيسية لشركة وادي الرياض برئاسة معالي مدير الجامعة وأسهمت في تأسيسها ووضع استراتيجياتها وأنظمتها ولوائحها.
    2. صياغة النظام الأساسي للشركة.
    3. الإدارة القانونية لأعمال مجلس الإدارة.
    4. صياغة القرارات واللوائح الإدارية الصادرة عن مجلس الإدارة.
    5. تصميم الإطار القانوني لعلاقات الشركة وصياغة النماذج المرجعية للعقود والاتفاقيات.
    6. تنظيم وإدارة أعمال مجلس الإدارة ـ والجمعية العمومية.
    7. الإشراف على نظام حوكمة الشركة.
    8. الإشراف على إعداد التقرير السنوي لمجلس إدارة الشركة.
    9. تمثيل الشركة لدى جهات الاختصاص الحكومي لغرض تأسيسها (المجلس الاقتصادي الأعلى ـ وزارة التعليم العالي ـ وزارة التجارة).

    اسم الجهة: جامعة الملك سعود ـ شركة وادي الرياض ـ (ذراع الاستثمار المعرفي ـ جامعة الملك سعود)
    الفترة: 10/10/1431 هـ ـ حتى تاريخ 1/1/1433 هـ
    الوظيفة: مدير عام الاستثمارات الناشئة ـ (المشرف على مركز الحاضنات ـ عضو اللجنة التنفيذية للاستثمار)،
    أبرز المهام:

    1. تأسيس الإدارة العامة للاستثمارات الناشئة ووضع استراتيجياتها ورسم توجهاتها وأنظمتها وسياساتها وتكوين فريقها.
    2. تأسيس وإدارة ووضع الاستراتيجيات والتوجهات والأنظمة واللوائح لمركز الحاضنات في شركة وادي الرياض.
    3. توفير الدعم والرعاية والتمويل لتأسيس المشاريع الاستثمارية الريادية القائمة على الابتكار والتقنيات المتقدمة.
    4. تصميم نماذج العمل ودراسات الجدوى لتأسيس المشاريع القائمة على التقنية.
    5. تقييم المشاريع الاستثمارية القائمة على الابتكار التي يمكن للشركة الاستثمار فيها.
    6. وضع خطة واستراتيجية إدارة واستثمار الأصول العقارية للشركة.
    7. وضع خطة إدارة محفظة استثمارات الشركة في المشاريع القائمة على الابتكار.

    اسم الجهة: جامعة الملك سعود ـ مشروع وادي الرياض للتقنية
    الفترة: 9 / 4 / 1430 هـ ــ 9 / 10 / 1431 هـ
    الوظيفة: مدير عام الاستثمار والتسويق ـ مدير الشؤون الإدارية والمالية
    أبرز المهام:

    أ ـ مدير عام الاستثمار والتسويق
    1. تأسيس إدارة الاستثمار والتسويق.
    2. وضع استراتيجية الاستثمار لمشروع وادي الرياض
    3. وضع استراتيجية التسويق لمشروع وادي الرياض للتقنية.
    4. تصميم وتطوير نموذج الشراكات الاستثمارية والاستراتيجية لصالح المشروع.
    5. تكوين وجذب فرص للتمويل في وادي الرياض
    6. التفاوض وإدارة التفاوض مع الشركات الاستثمارية.
    7. صياغة العقود الاستثمارية والشراكات الاستراتيجية للمشروع.
    ب ـ مدير الشؤون الإدارية والمالية
    1. وضع التنظيم الإداري للمشروع وتكوين فريق العمل
    2. وضع السياسات والإجراءات المالية
    3. وضع السياسات والأنظمة واللوائح المنظمة للعمل
    4. الإشراف والمتابعة على أداء الخطط التشغيلية وتقييم الأداء.
    5. تأسيس وإيجاد بيئة عمل جاذبة


    اسم الجهة: جامعة الملك سعود ـ عمادة تطوير المهارات
    الفترة: 15/3/1429 ــ 30/3/1430 هـ
    الوظيفة: أ ــ رئيس وحدة تخطيط وتطوير البرامج ـ والمشرف على برامج تطوير القيادات الأكاديمية.
    ب ــ رئيس وحدة العلاقات العامة والإعلام ـ ومؤسس مجلة مهارات.
    أبرز المهام:

    1. إجراء الدراسات والمشاريع والمبادرات التطويرية للعمادة.
    2. التخطيط والتنظيم للبرامج التدريبية.
    3. تصميم وتوصيف البرامج التدريبية.
    4. تطوير وتنظيم إدارة التدريب.
    5. إجراء دراسات تحليل الاحتياجات التدريبية.
    6. إعداد الخطة الإعلامية وتأسيس وحدة العلاقات العامة والإعلام في عمادة تطوير المهارات.
    7. تأسيس وإصدار وإدارة تحرير مجلة مهارات.

    اسم الجهة: مجموعة الرواد للتطوير
    الفترة: 1/2/1427 هـ ـ 15/2/1429 هـ
    الوظيفة: مدير المشاريع
    أسهمت في تأسيس مجموعة الرواد للتطوير لتضم في كيان استثماري متكامل ومتخصص في مجال التعليم والتدريب المؤسسات التالية: (شركة الرواد للتربية والتعليم وفروعها ــ الرواد للتدريب ـ الرواد للاستشارات مجموعة الرواد الإعلامية) تحملت خلالها عدداً من المسؤوليات وحققت بفضل الله تعالى إنجازات هامة على النحو التالي:
    أبرز المهام:

    1. التخطيط والإدارة والإشراف والمتابعة والتطوير لمشاريع المجموعة.
    2. تطوير استراتيجية البحث والاستشارات ودراسات التطوير في مجموعة الرواد للتطوير.
    3. وضع وتقييم وتنفيذ أساليب لضمان الجودة في العمليات الاستشارية وتطبيقاتها.
    4. إعداد وتقديم استشارات التطوير والتنظيم المؤسسي (الإداري ــ التنظيمي ــ الإعلامي ــ الاجتماعي) وتقديم حلول للموارد البشرية.
    5. إجراء البحوث والدراسات التطويرية والاستشارية والعلمية والمشاركة في الفرق العلمية والاستشارية لمشاريع المجموعة.
    6. إدارة عمليات التدريب، ووضع استراتيجية التدريب وتصميم وتطوير برامج ومشاريع التدريب التي تقدمها المجموعة.
    7. وضع وتصميم منهجية المجموعة في إعداد العروض الفنية والمالية للمشاريع التي تتنافس فيها أو تبادر بها.
    8. توسيع علاقات المجموعة محلياً وإقليمياً من خلال التعاون مع المنظمات والهيئات المتخصصة.

    اسم الجهة: مدارس الرواد بالرياض
    الفترة: 15 /4/1415 هـ ــ 30/12/1427 هـ
    الوظيفة: 1418 ـ 1427 هـ: مدير النشاط المدرسي
    خلال اثني عشر عاماً من العمل والمسؤولية في مدارس الرواد بالرياض كان لي ـ بفضل الله تعالى ـ إنجازات وخطى تطويرية وبصمات واضحة وراسخة في مسيرتها وشاركت خلالها في كثير من المهام والوظائف حتى تعددت الوظائف المسندة إلي في وقت واحد إلى أكثر من أربعة وظائف وكان عدد الموظفين العاملين معي يتجاوز سبعين موظفاً، وقد تحققت بفضل الله تعالى العديد من الإنجازات المتميزة.
    أبرز المهام:

    1. إدارة فريق ولجان النشاط المدرسي من الإداريين والمعلمين، وتقييم أدائهم.
    2. وضع الخطة العامة السنوية للنشاط المدرسي، وإدارتها والإشراف على تنفيذها.
    3. وضع وإدارة الميزانية المالية السنوية لإدارة النشاط المدرسي، وتوزيع بنودها، والصرف منها.
    4. الإشراف على مشاركات المدارس في المنافسات المحلية والإقليمية.

    الوظيفة: 1418 ـ 1427 هـ: مدير العلاقات العامة والإعلام
    أبرز المهام:

    1. تأسيس إدارة العلاقات العامة والإعلام في مدارس الرواد.
    2. الإشراف على بناء وتطوير الصورة الذهنية والهوية الإعلامية للمدارس وتصميم وتطوير موادها الإعلامية.
    3. التخطيط والتنظيم والإشراف والمتابعة والتنفيذ لبرامج العلاقات العامة والإعلام بالمدارس ( برنامج لقاء الرواد ـ الحفلات الختامية والمهرجانات الاحتفالية ـ حفلات وندوات ومؤتمرات صحفية، إصدارات إعلامية، أخبار ومقالات صحفية، الإعلانات، الهدايا الدعائية،...).

    الوظيفة: 1418 ـ 1427 هـ: مدير القبول والتسجيل
    أبرز المهام:

    1. تخطيط وإدارة عمليات القبول والتسجيل في بدء كل فصل دراسي.
    2. المشرف على برنامج المنح الدراسية في مدارس الرواد، وكانت أهم مسؤولياتي:
    3. تشكيل لجان اختبارات واختيار وترشيح الطلاب وفق نظام المنح الدراسية في مدارس الرواد ورفع نتائجها للاعتماد.
    4. التنسيق مع المؤسسات الاجتماعية والخيرية في تقديم منح دراسية مجانية للمستفيدين من خدماتهم.
    5. إعداد الإحصاءات الخاصة بالمنح الدراسية.

    1421ـ 1423: المؤسس والمشرف على موقع مؤسسة الرواد للتربية والتعليم ومجموعة مدارس الرواد على الانترنت.
    1415 ـ 1417 هـ مدرس تربية إسلامية / بالقسم الابتدائي.

    عضوية اللجان وفرق العمل:
    أسهمت ـ بتوفيق الله تعالى ـ خلال مسيرتي في تنفيذ عدد من المهام بقيادتي أو مشاركتي في عدد من اللجان المتخصصة وفرق العمل المهنية:
    1. 2017 م: الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض (إنسان) عضو اللجنة الاستشارية لمشروع الخطة الاستراتيجية للجمعية.
    2. 2011 م: منتدى جامعة الملك سعود العالمي لريادة الأعمال والاقتصاد المعرفي: عضو اللجنة التنظيمية واللجنة العلمية والمشرف على الدراسات الاستشارية.
    3. 2011 ـ 2013م: المؤتمر العلمي لطلاب التعليم العالي ـ وزارة التعليم العالي: عضو لجنة التحكيم في مسار الابتكارات والمشاريع الريادية.
    4. 2010 م: عمادة تطوير المهارات ـ جامعة الملك سعود ـ رئيس لجنة تحديد الاحتياجات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الأكاديمية.
    5. 2011 م: كلية الآداب ـ جامعة الملك سعود: عضو لجنة بناء نظام الجودة والاعتماد للكلية.
    6. 2002 ـ 2008م: الجمعية الخيرية للتوعية والتأهيل الاجتماعي (واعي) عضو الهيئة الاستشارية للتدريب.
    7. 2007 م ـ المشروع الوطني لتدريب القيادات والعاملين في الجمعيات والمؤسسات الخيرية ـ بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ـ مبادرة من الجمعية الخيرية للتوعية والتأهيل الاجتماعي (واعي) عضو اللجنة التحضيرية واللجنة الاستشارية للمشروع برئاسة وكيل الوزارة للشؤون الاجتماعية.
    8. 2008 ـ 2012م: الجمعية الخيرية للتوعية والتأهيل الاجتماعي (واعي) عضو مؤسس في مركز واعي للتدريب وعضو مجلس إدارة المركز.
    9. 1999 م: الملتقى الأول لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض ـ الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض (إنسان) برعاية وتشريف من صاحب السمو الملكي أمير منطقة الرياض. المدير التنفيذي للملتقى.
    10. 2000 م: جائزة الأمير (خادم الحرمين الشريفين الملك) سلمان بن عبدالعزيز للتميز في الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض (إنسان) ـ عضو اللجنة الاستشارية لتأسيس الجائزة وبناء نظامها ولوائحها.
    11. 2000 م: الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض (إنسان) مستشار تطبيق نظام الجودة (ISO9000) في إدارة الكفالات وبناء النظام الإداري والمالي لبرنامج الكفالات.
    12. 1418ـ 1427هـ مدارس الرواد الأهلية بالرياض ـ عضو لجنة الإدارة العليا لنظام الجودة العالمي (ISO9000).
    13. 1418 ـ 1421 هـ: مدارس الرواد الأهلية بالرياض ـ عضو لجنة المراجعة الداخلية لنظام الجودة العالمي (ISO9002) .
    خدمة المجتمع والمشاركة المجتمعية:
    أسهمت بفضل الله تعالى مع عدد من المؤسسات الخيرية في تصميم وتطوير عدد من المبادرات والبرامج النوعية ومنها:
    1. 2014 م ـ إعداد نظام الصناديق الوقفية ولائحة الأوقاف التنفيذية ونظام مجلس الأمناء واستراتيجية الإدارة والاستثمار لإحدى الجامعات الأهلية الكبرى بالرياض.
    2. 2013 م ـ إعداد لائحة الأوقاف التنفيذية ونظام مجلس الأمناء واستراتيجية الإدارة والاستثمار لإحدى الأسر المرموقة بالرياض.
    3. 2010 م: الجمعية الخيرية للتوعية والتأهيل الاجتماعي ( واعي ): تصميم المشروع الوطني للمشروع الوطني لتدريب القيادات والعاملين في الجمعيات والمؤسسات الخيرية لصالح وتم اعتماده من وزارة الشؤون الاجتماعية وتشكيل لجنة لتنفيذه برئاسة وكيل الوزارة.
    4. 2010 م: الجمعية الخيرية للتوعية والتأهيل الاجتماعي ( واعي ): القسم النسائي: تصميم وتطوير برنامج الريادة في العمل الخيري.
    5. 2010 م: الجمعية الخيرية للتوعية والتأهيل الاجتماعي ( واعي ): إعداد لائحة التدريب في الجمعية.
    6. 2005 م: إعداد وتخطيط مشروع التواصل ومؤسسة الراجحي الثقافية لإدارة العلاقات العامة والإعلام في مؤسسة الشيخ سليمان بن عبدالعزيز الراجحي الخيرية.

    المناشط و المشاركات

    المؤلفات و البحوث و الاصدارات

    البحوث والدراسات:
    ? الملكية الفردية في الإسلام.
    ? الاجتهاد في الإسلام.
    ? المستشرقون وموقفهم من السنة النبوية.
    ? تطبيقات الجودة الشاملة في تحسين وتطوير العلاقة والتواصل مع أولياء الأمور.
    ? الوقف ضرورة تنموية وحاجة اقتصادية.
    ? الوسطية في الإسلام، منهج تشريع ونبراس حياة.
    ? النشاط المدرسي وأثره في توجيه وتعديل السلوك.
    ? دليل الأنشطة التربوية الخلوية ( بالاشتراك ).
    ? دليل جماعات النشاط المدرسي.
    ? أسابيع القيم ـ برنامج تربوي.

    الجوائز و الشهادات

    إستشارات سابقة

      مقال المشرف

    إذا ارتاح الوالد.. تعب الولد

    "إذا ارتاح الوالد تعب الولد، وإذا تعب الوالد ارتاح الولد"، سمعت هذه العبارة من بعض كبار السن كثيرًا، وقد تجد أحدهم يبني عليها مواقف حياتية كبرى، بل يحكيها ب

      استطلاع الرأي

    هل تؤيد فعالية الأستشارة الاليكترونية في حل المشكلات؟
  • نعم
  • أحياناً
  • لا
    • المراسلات